2013年是我校创新发展的关键年，也是一体化教学改革全面开展的重要时期，学校各项工作的落实，要深入贯彻党的十八大精神，全面落实张健厅长在全省人力资源社会保障工作会议上的讲话，雷厉风行、求真务实、团结奋进，开拓创新，全面推进学校工作大发展，主要完成以下目标任务：
　　一、推进管理制度改革，建立长效的学校发展机制。
　　积极探索科学规范的分配机制，探索制度管理的路子，制订管理考核的方案，实施教职工书写工作日志制度，实行月盘点、学期总结、年度评价的考核机制，职称评定、评优评先、绩效工资发放与日常考核挂钩。进一步体现奖勤罚懒，多劳多得，向工作效率高、成果显著者倾斜，引导教职工集中精力教书育人、管理育人和服务育人。
　　二、继续巩固、保持、发展市级“文明和谐单位”成果，注重师德师风建设和学生养成教育的实效，总结学生管理的经验，建立文明和谐校园创建的长效机制，力保获得新一轮次的市文明和谐单位。
　　三、创新办学思路，改进教学手段，提高教学质量。
　　　继续加大教育教学设施设备的投入，积极改善教学条件。扎实有效推进一体化教学改革，以电工电子专业为一体化教改试点，整体推进其他专业的一体化改革进程,逐步建立一体化教学课程体系，探索一体化教学手段、教学内容、教学模式。
　　2013年教学改革核心是要在教学过程中切实提高学生的实际操作能力，要把提高学生的动手能力渗透到教学的每一个环节。我们要继续开展专业技术比武活动，积极参加职业技能大赛，学生技能水平要达到企业的岗位能力需求，提高学生的就业层次。
　　四、做好招生工作和就业实习学生的跟踪服务工作。
　　2013年招生就业要有新举措新办法。招生方面要在国家助学政策上加大宣传的力度，提高实习就业跟踪服务的质量。今年的招生任务要完成1000人以上，学生就业率达95%以上，稳定率达85%以上。
　　五、继续加大职业培训工作力度，拓宽培训层面，面向社会积极开展各类形式的培训。
　　2013年是我省综改试验区建设进入实质性阶段，是转型跨越发展进入关键阶段，是城镇化发展进入加速阶段，蕴含着很大的机遇，对人才的需求数量很大，特别是亟需技能型人才。我们要紧紧把握机遇，大力开展职业技能培训，扩大培训范围和层面，增强培训的针对性和实效性，着眼于区域经济发展的技能型人才需求，各类培训要达到5000人以上。
　　六、继续加强教职工队伍建设，建设学习型、务实型团队。
　　注重教职工的在岗培养，鼓励专业教师继续教育和下企业实践。针对一体化教学改革的需求，加大对一体化教师队伍的建设，选派和配好一体化教师，制定一体化教学管理和教师队伍建设办法，采取走出去请进来的方式，提高专业教师一体化程度。利用假期，专题培训职业道德和专业知识技能，全面提高教职工的思想政治素质和业务能力。
　　七、建立完备的后勤服务体系，做好校园环境管理、食堂管理和安全管理，创建节约型校园，为学生学习生活提供良好的校园氛围。
　　2013年是学校发展的关键年，我们要在稳定办学规模的基础上，加强基础能力建设，规范教育教学管理，突出办学特色，办让家长、学生和用人单位满意的学校，努力开创临汾高级技工学校发展的新局面。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　临汾高级技工学校
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月