班主任工作考核细则

班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用，它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，促进学校德育工作；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际工作情况，力求科学、客观、与时俱进地评估班主任工作的实绩，特制定本细则。

一、考核办法

班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合的方法，班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。

二、考核内容

1、班主任常规工作考核内容：

（1）每学期开学第一周，班主任要认真制定本学期工作计划。工作计划要有指导思想、工作重点、任务及完成任务的措施。按指定时间上交，不按时上交者每次扣2 分，不交者每次扣5分，抄袭者扣2分。

（2）能认真组织好每次主题班会系列教育活动，不得把教育活动时间改上为其他课。要求班会课有主题，有内容，有记录。少一次扣5分。（以班主任记录为主，不定期检查班会）。

（3）升旗仪式、课间操班主任必须准时到场。未请假缺席一次扣2分。（以检查为依据）。

（4）学校组织的大型学生活动班主任必须参加，每空岗一次扣5分。（组织者负责检查）

（5）能积极主动完成学校各部门布置的各项任务，不按时完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（组织者负责检查）

（6）能按时参加学校组织召开的班主任会议，每一次迟到或早退者（5分钟内）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：进修学习、病假等）。（以会议记录签到为依据）

（7）能经常深入班级，科学、规范管理班级，发现问题能及时有效处理，不推诿。如果发生严重违纪违法现象，根据处理是否及时有效，酌情扣10－20分。（学生科负责）

（8）每学期期末前一周上交班主任工作总结并准时上交到学生科。不按时交者每次扣2 分，不交者扣5分，抄袭者扣3分。

（9）在学生日常行为量化考核中，弄虚作假者，发现一次扣10分，并进行通报。

（10）班主任每日进宿舍一次并实习签到制，缺一次扣5分。（11）班主任轮班在值班，并巡查校园；每周出早操三次，不

到者一次扣5分。多出一次加2分。

三、班主任工作成绩考核加分内容

1、校内竞赛：参加学校组织的各种竞赛活动（含校运动会），所代班级获一等奖（团体第一名）得15分，二等奖（团体第二、三名）得10分，三等奖（团体第四—六名）得5分。不同奖项可累积计分，同一奖项以最高奖次计分（以竞赛公布的结果为准）；

2、班内组织的各类有意义的活动，有一定影响者加3—5分。

3、在校广播、校刊及校外刊物上发表文章每篇分别加3分、5分、8分。

4、做好事助人、见义勇为、与坏人坏事做斗争者加2—20分。

5、参加学校组织的各类社会公益活动，个人获奖加2—5分，集体获奖加5—10分。

6、管理效果：

（1）能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得5分。如果发生重大违纪违法事件，造成重大损失或产生较大影响，由校务委员会议研究做出处理；

（2）能全面、科学、规范管理住宿生，保证住宿生按要求食宿，无严重违纪违法事件发生，得5分。如发生擅自外出食宿，发生重大违纪违法事件，造成重大损失或产生较大影响，由校务委员会研究做出处理；