临汾高级技工学校
内部机构设置及工作职责
1.办公室
(1)负责综合协调学校政务事务工作，拟定工作制度并督促检查。
(2)做好校长办公会议和教职工大会的组织与记录工作，并督促落实执行情况。
(3)负责起草学校行政公文，上报有关统计报表；负责文件的收发、传阅、归档、管理和文印工作。
(4)负责学校印章、校长印鉴的使用和管理，办理对外介绍信、证明信以及报刊征订工作。
(5)负责校园网络建设与维护、对外信息的报送与管理工作。
(6)负责教职工的岗位设置、人事调配、人员招聘和人事档案管理。
(7)负责教职工的工资、津贴及各类社会保险的核定和报送工作。
(8)负责教职工政治和业务培训的总体规划，组织专业技术人员职称审核申报和工人技术等级岗位定级工作。
(9)负责全校教职工的年度考核和日常考勤工作。
(10)负责来宾接待及对外联络工作，处理来信来访工作。
(11)负责办公设备、耗材的管理与维护工作。
(12)负责公务车辆管理和调度工作。
(13)负责计划生育工作。
(14)完成校领导交办的其它工作。
2.教务科
(1)负责学校教学管理工作。编制教学校历、教学年度（学期）工作计划、教学进程表、课程表等。
(2)贯彻落实上级有关教学文件精神，制定教学规章制度和管理考核办法。
(3)监督、检查、指导、协调各系教学工作和课外兴趣小组活动，负责公共基础课教师的管理和课程安排，完成任课教师工作量的统计上报工作。
(4)制定教师队伍建设方案，加强师德师风建设。
(5)审核上报外聘教师的聘用计划。
(6)负责有关教学文件和资料的收集、整理、归档、保管，印制教学日常用表。
(7)负责学生的学业考试、考查、补考及成绩管理工作，核定升级、留级、退学、毕（结）业学生名单。
(8)审核各系实验实训材料的申报计划，负责实验实训材料的管理。
(9)负责购置教材和图书资料，管理图书阅览室。
(10)组织完成短期培训班的教学任务。
(11)完成校领导交办的其它工作。
3.教研室
(1)负责审议校本教学研究项目。
(2)制定专业建设和教材建设规划，提出教学改革方
(3)负责校本教材、教学参考资料的研发编审工作。
(4)鉴定各项教学成果，总结交流教学改革经验。
(5)就有关教学改革及新课程开发的可行性论证、学科发展规划等提出建议和指导性意见。
(6)制定教研课题，监督指导落实教研活动。
(7)完成校领导交办的其它工作。
4.学生管理科
(1)负责学生的德育及日常管理工作。
(2)负责组织学生入学、报到、编班、军训及相关资料的管理。
(3)制订有关学生管理的各项规章制度并组织落实。
(4)负责班主任的选聘、管理、考核和培训工作。
(5)负责各班级考核评定工作。
(6)对违纪学生按有关规定进行处理或向学校提出处理意见。
(7)组织学生奖学金、助学金的评审和造册工作，并配合财务科做好发放工作。
(8)负责落实平安校园以及校园文化创建工作，积极开展学生文体活动，并办理学生保险。
(9)做好学生会干部的选拔、聘用、考核与管理工作。
(10)负责组织学生开展社会实践及课外活动。
(11)负责学生社团管理并指导工作。
(12)负责学生公寓管理工作。
(13)完成校领导交办的其它工作。
5.招生就业指导科
(1)根据学校的实际情况和企业的发展状况，搞好招生工作调研，提出年度招生和就业（实习）计划，并组织实。
(2)办理新生录取、注册、毕业生派遣有关手续。
(3)负责学生的就业指导工作。
(4)负责学生的就业（实习）以及跟踪管理工作，及时向校领导和有关部门反馈情况。
(5)负责国家助学金的申报、审核，配合财务科做好发放工作。
(6)负责毕业生档案的管理工作。
(7)完成领导交办的其它工作。
6.财务科
(1)贯彻执行国家财经法规、会计制度，严格执行学校内部财务制度和管理办法。
(2)负责编制学校年度财政部门预算、审定校内各部门经费预算方案并监督执行。
(3)完成学校各类费用的收取和缴纳工作。
(4)组织日常会计核算和年终部门决算。
(5)负责学校基本建设的建账及财务管理工作。
(6)及时向校领导提供有关财务信息。
(7)完成校领导交办的其它工作。
7.总务科
(1)负责学校的后勤管理工作。
(2)负责学校公用设施的管理、维修、改造与保养工作。
(3)负责水、电、气、暖设施的安全运行、计量、供应、维修。
(4)负责学校固定资产的管理，做好资产登记、标签制作、报废统计和汇总工作。
(5)组织好学校日常办公、实训材料采购计划申报、汇总、审批与采购招标工作。
(6)负责学校医务室的管理与监督，做好师生的防疫、卫生保健工作。
(7)组织好学生公寓用品、食堂、服务部监督服务的采购招标工作。
(8)负责校园绿化、美化工作；督促落实好校园公共区域环境卫生工作。
(9)落实学校安全保卫和综合治理，负责学校消防安全、门卫监督管理、校园车辆管理以及突发事件的应急处理工作。
(10)完成领导交办的其他工作。
8.培训科
(1)面向社会积极组织开展企业在岗职工培训、下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移培训、创业培训、职业技能鉴定培训及各类社会培训。
(2)负责举办各类培训班的提出、上报、招收、报到、编班和入学教育。
(3)负责培训课程组织实施、考试、考查及成绩统计工作。
(4)负责学员档案管理，做好培训结业证书（或成绩单）的管理与发放工作。
(5)完成领导交办的其他工作。
9.基建科
(1)认真贯彻执行国家有关基本建设方面的各项方针、政策、法规和要求，严格遵守基本建设程序，遵照学校基建工作的决策并组织实施。
(2)根据学校的总体规划，编制学校基本建设、基础设施建设的长远发展规划。
(3)负责基建工程的定点、地质勘探、施工图设计、招投标，工程合同、报建、图纸会审和技术交底、施工、竣工验收等组织管理工作。
(4)负责基建工程进度、工程质量监督、工程现场检查和工程验收工作，办理交工验收和交付使用等有关手续，协同有关部门审定工程预决算。
(5)建立健全校园土地、房产管理的规章制度。
(6)负责基建、维修技术档案和资料的整理、归档工作。做好相关数据统计、报表工作。
(7)负责校园大型维修工作的具体实施，履行维修工程现场监管的职责。
(8)完成领导交办其他的工作。
10.宣传科
(1)围绕学校发展目标，制定学校总体宣传方案。
(2)负责学校日常对内对外宣传工作。
(3)负责学校宣传人员（含各科室宣传联络员）的管理、培训和指导工作。
(4)协助办公室做好微信公众号宣传信息内容的报送、审核，办公室负责编辑推送。
(5)负责学校宣传栏、宣传册、宣传片、标识牌、展板等的策划、设计和维护。
(6)负责学校各种活动的文字、图片、声像等资料的采集、整理和归档工作。
(7)完成领导交办的其他任务。
11.专业系工作职责
(1)根据部颁教学大纲和学校实际，负责编制实施本系里各专业的教学计划。组织本系里教师开展教研活动和学术交流活动。
(2)负责本系各实验实训室的日常管理、设备维护维修和安全卫生工作。
(3)负责本系教材图书和实验实训材料的申报。
(4)负责本系人员的日常管理及教师培养、培训、进修计划的制定和申报。
(5)负责本系课外兴趣小组活动、各类比赛（竞赛）方案的制定和实施。
(6)负责本系外聘教师聘用计划的申报。
(7)完成学校组织的短期培训班的教学任务。
(8)完成学校交办的其他工作任务。
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